Contrato de trabalho intermitente: vantagens e desvantagens para o empregador

trabalho intermitente

No cenário corporativo atual, compreender as diversas modalidades de contratos de trabalho se faz necessário para um gerenciamento eficiente de recursos humanos. Cada modelo de contrato oferece diferentes vantagens e desafios que podem impactar no sucesso de uma empresa. Um desses modelos, que tem se tornado cada vez mais relevante, é o contrato de trabalho… Continuar lendo Contrato de trabalho intermitente: vantagens e desvantagens para o empregador

Teletrabalho: direitos e deveres do empregador

teletrabalho

O teletrabalho é uma realidade crescente no mundo corporativo, principalmente em tempos de mudanças aceleradas e desafios globais.  A possibilidade de realizar atividades profissionais remotamente traz consigo uma série de questões jurídicas relevantes, tanto para os empregadores quanto para os empregados. Nesse contexto, é fundamental que empreendedores e empresários compreendam os direitos e deveres que… Continuar lendo Teletrabalho: direitos e deveres do empregador

Acidente de trabalho: quais são os deveres do empregador?

acidente de trabalho

A sua empresa conhece a fundo os procedimentos a serem adotados quando um colaborador sofre um acidente de trabalho? No universo corporativo, há diversas atividades que podem expor os profissionais a riscos que os tornem incapazes de realizar suas tarefas. Quando ocorre um acidente de trabalho, é necessário que a empresa siga uma série de… Continuar lendo Acidente de trabalho: quais são os deveres do empregador?

Regime de sobreaviso e prontidão: como funcionam?

regime de sobreaviso

Imagine que você trabalha em uma determinada empresa e precisa ficar à disposição do empregador fora do seu horário habitual de trabalho, esperando ser chamado para realizar algum serviço. Será que essa prática está de acordo com a CLT? E se, mesmo aguardando a qualquer momento o chamado e ele não ocorrer, será que há… Continuar lendo Regime de sobreaviso e prontidão: como funcionam?

Entenda o que é assédio moral tipo straining

assédio moral

Atingir a máxima produtividade dos negócios é o principal objetivo de muitas empresas. Isso significa alcançar o limite absoluto entre produzir muito, com qualidade impecável, no menor tempo possível e com o menor custo operacional. São inúmeras as técnicas, dicas e os estudos sobre gestão organizacional que visam alcançar isso ou, ao menos, melhorar a… Continuar lendo Entenda o que é assédio moral tipo straining

Digitalização do RH e a LGPD

Com a pandemia, muitas empresas precisaram realocar o setor de recursos humanos para a casa dos seus colaboradores, que estão trabalhando remotamente. Surge então a preocupação a respeito da segurança dos dados sensíveis, tanto de clientes, quanto de colaboradores, ex-colaboradores e candidatos. E com a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) em vigor, vem… Continuar lendo Digitalização do RH e a LGPD

O que é sobreaviso no trabalho? Descubra agora! 

O sobreaviso é um tipo de trabalho em que o colaborador permanece à disposição do empregador e pode ser chamado a qualquer momento para executar algum serviço. Anteriormente, essa condição se aplicava somente a trabalhos ferroviários e, em 1966, foi incorporada à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) com o artigo 244. As estradas de… Continuar lendo O que é sobreaviso no trabalho? Descubra agora! 

Quais sãos os direitos dos pais no regime CLT?

A legislação trabalhista brasileira assegura os direitos dos pais para que eles possam conciliar a vida profissional e a paternidade, e também para que possam auxiliar a gestante nesse momento repleto de novos significados.    Desta forma, o colaborador pode garantir uma presença paterna mais efetiva, principalmente nos primeiros dias de vida da criança.  O que muito se discute é: o direito dos pais é… Continuar lendo Quais sãos os direitos dos pais no regime CLT?

Direitos das mães na CLT

Imagem para ilustrar artigo sobre o Direito das Mães garantido pela CLT

A legislação trabalhista brasileira assegura os direitos das mães, para que estas possam conciliar a vida laboral e a maternidade.   Há uma seção específica na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) que trata da proteção à maternidade e, de acordo com a legislação, a mulher está amparada antes mesmo de ser contratada pela empresa.   Confira em nosso artigo quais… Continuar lendo Direitos das mães na CLT

Reforma Trabalhista: o que muda no trabalho remoto ou home-office?

A Lei 13.467/2017, mais conhecida como Reforma Trabalhista, incluiu, alterou e excluiu diversos dispositivos da CLT – Consolidação das Leis do Trabalho (Lei 5.452, de 1º de maio de 1943). Algumas novidades trazem artigos específicos para tratar do teletrabalho, popularmente conhecido como trabalho remoto ou home-office.  Este modelo de trabalho flexível vem se tornando uma tendência nas… Continuar lendo Reforma Trabalhista: o que muda no trabalho remoto ou home-office?